急！我朋友在工作中受伤了，有跟他们单位签合同。请问应该要怎样向单位索赔？

1 首先你朋友有没有和公司签合同？是不是公司的员工？
2 工伤保险是属于社会福利型保险，公司必须为其员工购买；
3 你的朋友必须做一个伤残等级鉴定，为赔付提供依据；
4 出院时要求医院打印医药费日结清单，这也是赔付依据；
3 医疗费结清后，若有其他的费用对方不肯承担，首先可以和公司交涉，其次仲裁，最后可以起诉。
5 诉讼是没办法中的办法，不到万不得以不要使用。

就这么多，希望能帮到你。
祝你的朋友早日出院。

请马上申请工伤认定，工伤认定出来后就进行工伤鉴定，（工伤认定和工伤鉴定是两回事哦）。保存好你们的劳动合同。等工伤鉴定出来后，工作单位需要支付你们多少医疗期工资，以及工伤保险支付多少等，都有明确规定的，所以不要怕。现在主要的是，工伤认定，然后治疗定型后，就进行工伤鉴定，现在可以叫老板垫付一些医疗费用，不用急着谈判。不然你们不知道具体规定的话，会吃亏的。

为了保证权益，先向劳动部门投诉并请其提前介入是最好的办法
签了合同，无论有没有办保险，也算是工伤，企业应该承担责任

治病不能耽误保留好药费单到时好让公司报销。先做工伤鉴定然后申请劳动仲裁。根据伤残等级计算各种赔偿费用。后期赔偿肯定是要赔的，要不你朋友不能工作的损失谁来担啊。按法律规定也是公司应该承担的啊

只要你朋友与该公司存在雇佣关系，而且签订了合同，如在工作时间内意外受伤，甚至造成了伤残，公司一定要负责医疗费并应该给予适当的赔偿，如协商不成，就可以起诉公司，如有证据证明该公司与医院串通，也可一齐起诉！
祝你朋友早日康复出院！！！

一定起诉