技能生在日本的法律 求助

日本也同样有劳动法，你可以向领事馆提出劳资纠纷诉讼，让国家帮你吧。

1、你先到中国驻日本领事馆，反映一下情况并要求提供帮助，并咨询一下日本劳动方面的法律是怎么规定的。

2、然后自己或协同领事馆人员一同去当地劳动部门投诉。

日本法在法律适用上跟中国差不多，外国人在日本发生纠纷的适用日本法，而且你的情况属于劳动纠纷，你可以向日本当地劳动部门投诉，也可以诉讼解决。

实在太令人气愤了！
出国务工人员，实际上是弱势群体。虽然有本国大使馆，但是在异国他乡，能够联系上使馆人员是件不容易的事情。
发生了侵犯我们权益的事情，不能一味忍气吞声。虽然我对日本法律不是很了解，但是和中国劳动法相比应该是有过之而无不及。在这种情况下，想保护自己的合法权益要做到两件事，一是收集证据。二是找到合理渠道投诉，大使馆是其中一个，还有劳务中介公司或者日本本土劳务仲裁部门，相关协会等等。您应该是有日文基础的，如人身不自由可以写信或者用短信，email等方式联系相关部门。但是看见你可以上网，我觉得最好通过网络联系大使馆，先听听他们的意见。
当然最终能够解决问题是最好的结果。可是客观条件很难实现讨回自己的权益的情况下，，我觉的可以从主观上尽量避免再出现加班不给加班费恶意压榨工资的行为，毕竟个人的力量很微弱，精力也十分有限。其一和雇主坦率交涉，其二就是暂且忍耐。不公平的事情在国内也会每天上演，在日本我们更加受制于人，实在任何渠道都解决不了，出于自我保护只能去忍。
您在权益受到侵犯时勇敢的站出来，我很钦佩你的勇气，相信你的日本老板也会收敛一下他的嚣张气焰了。祝你在国外平安，发财！~

在日本，适用当地的法律来解决，可向当地的中国使馆要求提供保护与协助。

中国驻日本领事馆,如果不是很多钱，最好不要，要不你可能会失去这份工作，请你想清楚了。这不是尊严的问题，是你的前途。