咨询辞职的一些事宜

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/26 13:52:53

我7月7日和公司签了一年的合同，应该到09年7月7日，可是我现在想走了。我是不是提前一个月提交辞职信就可以走了？我要付违约金吗？
合同书上写了，违约要交一个月的违约金，合劳动法吗？
我要提交辞职信还是说一声就好了？还有没有别的关于合同书的细节？一个月后走就可以了吗？

另外，我很害怕，辞职书上去日子不好过，老板不知道会不会怎么样。因为他脾气很不好，天天骂我们。天天发火。

依劳动合同法第三十七条的规定，您只需提前一个月向单位提出辞职即可，是不用承担违约金责任的。

您的合同签订于2008年1月1日后，劳动合同法对合同书中的违约金有明确规定，即依劳动合同法第二十二条、二十三条的规定，劳动合同中仅可约定培训违约金和保密违约金，因此，您合同中约定的“违约要交一个月的违约金”的规定是违反劳动合同法的，因此是无效的。

应书面提出辞职，而且应按单位规定的程序提出辞职，比如辞职一般应交人事部签收或交负责人事的部门签收，这个很重要。

按找劳动法，提前一个月通知辞职不需要付违约金。

提前三十天提交辞职信就不用付违约金了．必须是书面的，如果你急辞，不仅要扣你急辞职的钱，还可以要你付违约金哦，不划算．