关于车祸的法律处理问题

1、虽然没有签定书面劳动合同，但是你朋友和物流公司还是形成了事实劳动关系。由于你朋友在工作期间造成他人伤害的，应由公司承担赔偿责任。如果你朋友没有违章的情况下，公司承担责任后也无权向你朋友追偿。

2、但现在你朋友要做的是，收集一切证据证明他和公司事实劳动关系的存在，以免老板不承认，比如说开的工资条、考勤卡、工作证、工作服等等，都可以的。

3、还有一点要明确，如果只是在公司门口，没有到马路上，那么这不能算是交通肇事，如果公安部门最后认定你朋友有责任，也只能以过失致人死亡追究责任。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

如果是在履行雇用合同中雇员造成他人损害的，原则上由雇主赔偿。但是雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

具体的还要看你们案件的具体经过。

对外应该是物流公司承担责任，你朋友需证明其与物流公司有劳动关系。

老板承担责任，但是老板可向有过错的员工追偿。跟签没签合同没影响。

应该老板承担.没签合同是对你朋友不利,需要找到证据来证实.不过事实终究是事实,总是可以说清楚的.

1、要看交通事故责任认定；
2、要看是否在工作期间发生的事故。