人力资源部门对招聘不够重视？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 18:09:34
1 只有缺人时才招聘人？
2 认为面试就是闲聊
3 能把上面的问题具体阐述一下，分析一下。谢谢

1 只有缺人时才招聘人？
----处于成本的考虑,另外企业所需的人员是市场上即时就有的,上岗所需要的培训时间不会太长的情况下,这么做是对的.

2 认为面试就是闲聊
----面试还是很重要的,虽然有试用期,但面试对于人员的取舍,还是可以起到一定的作用.当然有时经验丰富的人力资源管理人员也可以通过闲聊达到面试的目的.取决于招聘的人员情况.