班级建设好点子

再黑板旁边挂一个“学习感悟”本子。任何人都可以往上写自己的学习心得。从学习方法到一个解题技巧都行。大家可以自由翻看。觉得好就在后面打勾。每星期评出勾最多的5个问题请大家讨论或老师讲解。讨论或讲解时先让提问题的同学发言。
强烈建议每学期评出三个“活跃头脑”（被选中的问题数最多），在期末考试的总成绩中加5－10分

法无定法，管理班级不是靠一个或几个点子来完成的，而是靠整体的能力。其实管理的方法大家都学过、用过或见到别人用过的，作为一个普通老师而言，追求的不是新颖，而是实在，对学生做到真心、尊重、明确对错，甜美的胡萝卜，再加上合理的大棒就OK了！
如果要想带出非常优秀的学生出来，那需要丰富的理论知识。建议看看班主任管理的书籍，听听这类讲说。比如网上很容易找到的“魏书生”先生的关于班级管理的视频。不过特别提醒千万不能照搬，尤其是刚从大学毕业的话，毕竟那是经过加工的理论，很现实有很多差距，一定要结合自己的性格，班级、学校特点来管理，否则容易犯好好先生的错误。

我觉的提高积极性应该是组织各种小团队..让每个同学都参与到自身和别人的管理 .
我觉的把班级的同学分成各种小团队 选出团长 然后每周对每个团队进行评比 这样会有比较 提高同学的积极性 评比可以多方面 可以从学习 作业情况 然后平时纪律 来评比 每个团队也可以每月根据每个团员的进步情况来更换团长 ..