如果对劳动监察的处理结果不满意，我应该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 02:19:45
在单位工作快2年，没签正式合同，没买保险，克扣工资，拖欠工资，法定节假日不支付加班费，平时超时加班不付加班费，又因为我向劳动监察提起投诉而将我开除（我当时强烈要求单位给我出具辞退书面的通知，单位不给）。劳动监察受理案子已经一个半月了，什么结果也没有，倒是劝我，要我答应在单位给我补交劳动保险后，和单位签字解除合同。我坚决不同意，现在单位却以我旷工40天为由，要开除我。我不同意劳动监察的处理意见，问他们是不是应该给我一个书面的处理意见，回答是没有。叫我不满意就去仲裁，我跑去要求仲裁，仲裁的人说：劳动监察受理过的案子，他们就不可能再受理。我问如果不满意的怎么办？仲裁说不知道。我问那我是不是可以直接到法院，仲裁也说不知道。我说我只是想咨询一下流程也不可以吗？仲裁的人还是回答：不知道！
请问，我现在应该怎么办？现在的社会，没这么黑吧？

如果仲裁委员会以“劳动监察受理过的案子，他们就不可能再受理。”为由拒绝受理你的案子，你有两种选择：1、向你所投诉的劳动监察的上级机构申诉，2、向人民法院提起诉讼，告仲裁委员会不作为（当然，仲裁委不是行政机构）。因为劳动争议案件是必须经过仲裁，才能进入诉讼程序的，所以你可以参考上述方法去处理。

劳动监察只能是协商处理，仲裁不受理你的案件是没有依据的，你可以申请仲裁，他们不受理你可以要求仲裁出具不予受理的通知书，然后向法院起诉。

没这么黑？千万别寄托于法律的帮助，法律是制裁老百姓的，