携程员工的血泪史

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 14:21:18
没有待过携程的人是不会不知道我们现在忍受的工作是什么滋味的。你进去就是机器，接完一个电话无论你有没有在做后续的操作，只要电话一排队，就不停的叫你接电话，至少一线是这样的，还找机会扣员工的钱，真的很不人道，流动量超级的大！
一天到晚不停地说话，精神还要一直集中，否则会犯差错的，一天下来真的很累，何况每天如此！翻班、加班，一天100多个电话下来，真的是很累，回家什么都不想说了，就是想睡觉。并且员工是强制性加班的，并非自己的工作没有做完啊，携程的电话是永远接不完的，加班不来的还要算旷工，加班期间生病的还要去医院开病假。
这么大个公司，就知道在自己员工身上抠钱，说出去被别人笑话，说句难听点，我们是来打工的，我们也是人，天天把SL看到比命还重要，有哪个公司吃饭吃一半就叫人暂停再接电话的，态度还那么凶，跑到你后面踢你的凳子叫你不要吃饭了接电话。我是来上班，不是卖身给携程的。公司还要把呼叫中心搬到南通，摆明了不要上海人，到时候大家集体辞职，你们自己去接电话吧！！！！！

打工的哦，都是这样。永远没有尽头。

虽然不是同一个岗位，但是有同感，在机场做过商旅客服，每天要求新增注册客户40人，两个现场成交量，说不允许加班，加班要申请，其实完成不了任务的同事都在加班，晚班的同事有的要凌晨一点多下班，领导盯着有旅客下飞机了就要跟打了鸡血似的去争取新增，没有固定午休午餐时间，差不多到吃饭的点了赶紧吃完看有下飞机的就要去工作，每天40啊，来往的旅客有那么多可新增的么，一个机场出口有十二人左右的同事，早班晚班全天班，怎么也有6个在工作，算下来要有多少人新增，今天的完不成明天要先补今天的，过程还要求录音，要用准确的话术，不合格的是要扣钱的，新上岗的员工没有人开始几天是不以泪洗面的，因为拒绝率太高，大家的自尊心都受打击，每个新报道的员工都要站岗一个月，就是在展厅外站着观察有没有人来检查，通知在外边工作的同事回来，或者找个地方躲一下，因为机场要求同事工作的不能超过3人，站岗一般全天班比较多，从早上8：30站到晚上23：00，吃饭的时候可以找人替一小会，吃完继续，如果别的同事都忙的话只能一个人从早站到晚，如果运气好展厅内的同事会帮你站会儿，但是大家都没有在外工作的时候也是不可以休息的，依旧要站着，所以，携程的员工流动率是相当大的

携程？

那你就辞职呗～在这里装什么

LZ是携程哪个部门的？