新单位给员工上两险(工伤,医疗),这位员工在以前所在单位投了五险,这样可以新单位可以为员工投吗.?

你所说的是，一些公司又不想太违反劳动法，但又不想给员工支付一些费用，就变着法欺骗新员工。给上两险，还是为他们自己着想，只要签定劳动合同什么两险、五险进出都不是很麻烦，最后工伤保险不分农民或其它，都是一样的，都是劳动者。
建议有时间看看劳动法，这样在外打工能更好的维护自己的利益。

社保包括养老、生育、工伤、失业、医疗五险种 这样，有的单位就是为了省钱才选择缴两种 或三种这样。
新单位给新员工选择的时候不要这样，五险也多不了多少钱，这样出问题有保证，工伤不分农民工和非农民工，你说难道只有农民才出工伤吗？
为什么单位只给农民工选择工伤，和医疗，就是这两种 少钱，那三种 多钱这样，明显欺骗农民工不懂社保。有时是没有办法。只有忍。

你问的3个问题，其实问题是一样的。
《劳动合同法》明确规定了，用人单位应当按照规定未劳动者缴纳社会保险，不论原来该劳动者上的保险是否符合规定（即使以前没有加入保险），自2008年1月1日开始，用人单位都应当按照社保部门核定的金额俄日劳动者缴纳保险。

不可以 但是你可以把自己以有的保险 转到现在的单位来 让现有单位给你蓄交