乙肝病毒携带者能不能参加工作啊 急需知道

2.2 入职体检中检测了乙肝

　　用人单位在招、用工过程中，如果体检中检测了乙肝，也属于违规的歧视行为。《意见》第二条第二项明确规定：“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。”

　　2.3 辞退、劝退、强制病休

　　已经进入单位工作，因为乙肝携带的原因被单位辞退、劝退、强制病休，也明确违反了劳动和社会保障部及卫生部颁发的《意见》。

　　例如，2007年1月，深圳富士康一位员工在福利体检中被查出乙肝携带，富士康欲将其解职。该员工在“肝胆相照”论坛、“爱肝连线”和北京益仁平中心的协助下一面与公司交涉，经过不屈不挠的斗争，公司终于妥协，1月24日，富士康同意赔偿该员工三万一千元。

　　2.4 体检医院将福利体检结果交给单位

　　很多单位都会对在职员工进行福利体检，但是，体检结果只应交给员工本人。如果体检医院将体检结果交给单位，就是一种违法、违规的行为。《意见》第二条第二项明确规定：“各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。”《中华人民共和国传染病防治法》第十二条明确规定：“疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。”

乙肝一直以来被别人误认为传染性极强的疾病,大部分企事业单位也有歧视乙肝病毒携带者的现象,患者可以进行抗病毒治疗拉米夫定等药物效果还是不错的！这主要是源于1992年中国食品卫生部门颁布的一项规定.其实大多数人都对乙肝病毒认识不够全面,乙肝病毒传播途径主要有血液\母婴(怀孕)\性这3大方面传播.人与人握手\同事之间共同吃饭是不会传播乙肝病毒的.其中国家规定; 像幼教\航海等行业乙肝病毒携带者是不可以从事的.其它行业没有硬性规定不能从事.

很简单的道理,国有企业不行,私人单位可以,像饭店,电线场这种地方工资不低,照样可以去做事,人嘛就是为了生活下去

说明对c乙肝了解的很少啊，要多学习了啦！肝基金的一个网站共抗 乙肝上看看

人家老外也不傻，中药治疗乙肝要真的有那么好的效果，人家FDA就推荐使用了，现在人家美国对蚂蟥、蛆在手术中的使用已经达到