下岗补偿的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 23:49:21
我自8月1日应聘到一家私人企业工作，面试时口头约定试用期三个月，每月800元的工资。试用合格后转正工资提升到每月1200元，并帮交三金。未签任何协议，也未签劳动合同，现在工作已经满三个月了，但因金融危机，公司停产，要裁员，现在的问题是我被裁了，可以要求什么补偿吗？如果公司不给任何补偿，可以通过什么渠道去解决？
我该怎么办？

你可以要求补偿的，根据劳动合同法，公司有义务与你签订劳动合同（你在公司工作一个月之内），不然可以要求双倍工资。不过鉴于你公司是因金融危机，公司停产被迫裁员，所以一般来讲公司应该要补偿你半个月的工资，即600元。
你可以到当地的劳动保障部门去寻求帮助，祝你好运。