与公司签订的协议有法律效益吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 01:12:14
员工1在2公司上班，2公司为了让员工每天上下班佩戴安全帽，自己拟定一份协议，与公司人员签订， 一天员工1在上班途中遇到车祸 直至死亡，经鉴定员工1是头部撞到硬器 导致死亡 出事时没有佩戴安全帽 员工1家属找到2公司 希望赔偿 2公司拿出与员工1生前所签的协议 请问 这个协议有用吗 2公司需要赔偿吗？

有用的。

到专业的律师事务所去咨询一下。

1.属于工伤,可以享受工伤保险待遇.

2.用人单位在符合法律条件的情况下,无需赔偿.

3.在工地上戴安全帽,这应该是劳动纪律所规定的劳动安全条件,即使不订协议

的,也是当然的事情.

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安全操作违章不影响工伤认定和工伤待遇，国务院《工伤保险条例》没有规定企业和劳动者签订生死文书。