这样做法合不合理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 09:19:16
我是一名刚毕业的学生，在今年一月份到了我原来所在的公司上班，因为一些原因，我在今年的7月份，离开了这家公司！在这半年我来这家公司期间，他没有跟我签任何劳动合同，和劳动手续！我在7月份办离职的时候，因为我家里确实有急事，我赶着要走，等他们这些部门一个个签字确认，就到最后财务部的时候，他们就说有事，就都出去了，说让我改天在办，但是我又急着赶当天下午的火车，就没来及办理就走了！10月份我从家里回来了，因为上次的离职手续还差最后财务没办完，我里面还有400元押金和900元当月工资！等我这次再回去的时候，他们却说，老板以为我不办离职了，说已经给我按自动离职来算，说我一分钱也没有！还说我不跟公司打招呼，如果公司每一个员工都像你这样，那不乱套了！诸如此类的话，说的云里雾里的，我感觉真是冤，他们让我等消息，说完了跟老板说一声，但我看就是敷衍我，我想问一下，遇见这种状况在法律上是合理的吗？我应该争取吗？如果能行，我应该通过什么途径，或者怎样再去跟他们争取这事！
麻烦各位好心人，你们帮我看看我还有没有理再争取回来，不是为这点钱，就是觉得一个这么大的公司，不把员工当回事真是很生气！公司的规定，这样也有效吗？

这不是钱的问题，是学会生存的问题
如果你不拿回来，对你以后对社会的态度会扭曲，不相信人
严重对心理健康有害，
这也锻炼你对社会问题解决能力的锻炼，以后还有跟多这样的事，
也要学会成长

尽自己力量拿回来，方法自己探索吧！！
独立解决问题！
相信自己，培养自信