上级克扣工资我该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 05:21:44
我在一家基层的医疗卫生机构工作，今年年初的时候，国家颁布了基层工作者工资全额拨款的规定，我隶属的卫生局颁布了绩效考核办法，规定工资只发每个月的80%，剩下的20%由半年以考核，考核合格者补发前半年的20%！不合格者至少发10%！
前半年我所在医院考核是所在地区的第一名，但是院长一直没给我们补发，并且闭口不提！现在马上就要进行年终考核了，今天刚给我们开了会，内容为我们单位的账上一分钱也没有！看样子是哭穷！我们的20%似乎是又没希望了！
我曾给地方财政局打过电话，询问过，他们说我们的工资是全额拨到我们单位的账户的！我也询问过我所在卫生局，但是他们含糊其辞，说什么20%是看单位情况的！我不明白，我们的工资是国家财政拨出的，怎么说没就没了呢？ 我应该通过怎么样的途径来维护我的合法权益？

你的问题事实清楚、法律规定明确，但是实际操作有一定难度，要考虑的因素较多，个人建议你们通过工会来维护权益，比较合适。
如果无果且大家都在意，再通过其他途径。

浙江王律师

向有关司法部门或行政单位进行询问,诉讼.但别被你的上级知道,否则你会被整的很惨,没办法,社会主义就这样,你得向上级的上级反映情况,官大一级压死人,上级的上级不行,就向上级的上级的上级反映,总回有人管的.

问明原因，据理力争，也要考虑单位实际情况，和领导私下里好好谈谈，即使不补工资也要获得其他补偿

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拿多少钱做多少事 他让你亏你也让他亏点不就行了么