我在深圳一家公司任职已经19个月了，如果现在我被解雇的话按照劳动法公司应该赔我几个月的工资呢，

19个月解除的话，应该是赔你2个月的工资
劳动合同法劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以19个月就应该是2个月

今年9月3日实施的劳动合同条例第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

如果公司没有提前一个月通知你的话，还应该额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

如果是公司原因单方面解除合同的话，要赔两个月；如果是因为你的严重过失导致被解雇的话，是没有赔偿的。

首先看是什么原因被解雇，如果不是因你有过失，并违背你们之间的合同条款，则至少是一个月的。

满一年不满两年的，补两个月工资

如果你犯错误了.
一分都没有.

看你当时签的合同是怎么约定的,不过好像一般是一个月的工资.