我来新厂子使用期一月，在试用期内，我没犯啥错，让我辞退该怎么办？

要辞退你就不会给你合格.
辞退了很正常,重新再找工作嘛,重要的是要拿到你应有的所得.有合同吗,有对方就赖不掉了.(相关权益看一下新劳动法).

试用期内双方都有权利解除合同
试用期不合格只能重新找工作啦
试用期满了合格以后如果辞退，你可以要求赔偿，然后继续找工作

试用期结束因试用不合格而被辞退是正常情况下的辞退,公司没有侵犯试用人员的相关权益;但是在试用结束合格后用人单位辞退员工,法律在这方面要求就比较严格了:第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果你的情况不属于用人单位辞退的范围,单位就违反了劳动合同法,你的可以申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同.