UC知道高分求有关干股问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 12:43:51
本人准备新建立网站公司，考虑到一些原因，想给予员工部分干股，但这些员工都没有出资也没有专利的技术，没有技术评估
查了好多了 但是尚不明白，请教：
1.干股在新建公司的哪些文书上应该注明？
2.持有干股的股东是否有权利查看公司帐目？
3.持干股的股东用注册在股东名册里吗，工商局需要注册持干股员工的名字吗？
4.如公司出现亏损，持干股的是否会一起被罚？
5.可以签定干股协议吗，合法吗？
6.如果公司运行正常后,如果员工不卖力工作或其他原因其他股东可以强行将其干股收回吗？
问题教多，请指教，急 急 谢谢！！！！不要复制的，采纳回答再追加50分
查了好多了 但是尚不明白，请教：
1.干股在新建公司的哪些文书上应该注明？
2.持有干股的股东是否有权利查看公司帐目？
3.持干股的股东用注册在股东名册里吗，工商局需要注册持干股员工的名字吗？
4.如公司出现亏损，持干股的是否会一起被罚？
5.可以签定干股协议吗，合法吗？
6.如果公司运行正常后,如果员工不卖力工作或其他原因其他股东可以强行将其干股收回吗？
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你是个好老板。还没有开始就想着给干股。
1.如果是干股，就应该在股东名册里面有的。
2.新公司法第166条规定，“有限责任公司应当依照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东”。
3.需要，干股是在股东名册里面。
4.怎么被罚，你怎么罚，要人家拿钱出来估计不行。
5.那个协议用途不大。
6.不好收回。
建议你不要谈干股，你可以考虑跟员工签订协议，给与期权性质的股份。比如按照股份给与分红，在公司服务多少年后，将协议期权转让给员工。
在上海吗？出点费用，我给你做一个全面的。
干股在法律上无明确规定，所以对于法律上没有强制性规定的问题，由公司所有者自己在公司的章程上进行规定。
对于你的问题，你应该征询大家的意见，以公司文件明文规定出来，就可以受法律保护了。
你说了这么多，我基本上看明白了．你最好也别送什么干股，这样麻烦而且日后扯起来更麻烦．我个人建议，就跟员工签定一个在职年底分红协议，这样也不用担心日后扯什么麻烦．个人建议而已．