阻碍领导者素质提高的因素

1。没有依据自己的性格正确定位管理的风格。对于适应不同管理风格的技巧盲目模仿，不伦不类的管理令部下不知所以。
2。擅长于发现部下的缺点而处处限制，人性弱点明显。作为一个领导者可以不精通业务，但必须懂得识人之长处、用人的长处和激励人之长处。
3。故步自封，一览众山小。却不知路遇三人必有我师，山野荒坡也是藏龙卧虎。日常疏于学习，决策时心中无底，结果最英明的决议也是议论纷纷。
4。性情懒散，倚重秘书。大事不清小事发昏。导致随心所欲，乱发指令。

对辖区内的知识，信息掌握不够；
不听意见；对事物不进行：多方论证；或只听一方意见；或武断独行；
魄力不够；活动范围过小；
奖惩不明；