在公司上班一年多了，无缘无故的被辞退，合同在上月才签的一年，问有没有能得到什么补偿？？

我同意以上几个人的说法，但是我要补充一点，法律是需要证据的，按法律你能得到不少钱呢。
第一、从2008年第二个月起不给员工签订劳动合同的，双倍工资。
第二、保险的缴纳是否合法。
第三、单位辞退员工需要提前一个月，否则需要支付待通知金，一个月的工资。
第四、按在本公司的工作年限满一年给一个月，起过一个月不到半年按半个月算。超过半年不到一年的按一年算。

你可以去劳动局申请劳动仲裁。
根据劳动合同法规定，单位如果没有提前一个月通知劳动者，无缘无故辞退的，要支付员工赔偿金，你这个情况应该可以得到一个月工资的赔偿金。

肯定从公司来说有很多充足的理由啦！不过你有合同在手，完全可以按照法律要求仲裁（免费的哦）获得你应该得到的补偿。
建议：
1.认真的找下一份工作
2. 找工作的同时要求给你补偿，不能息事宁人，
3. 祝你好运

这种事情现在太多了,你如果有精力可以去投诉,如果没有精力,那我劝你就算了吧,人挪活,树挪死,此处不留人,自有留人处.

首先被辞退是要加2倍的工资补偿，再就是这属于公司违约，可以到当地的仲裁机构去申诉。

可以找当地的劳动仲载部门，他们会告诉你具体的解决方法