我发现一个很严重的问题，为什么有问题都找领导，不是都应该下属完成的吗？

呵呵，看来你入世未深，有问题难解决，就要提升处理人的级别，高级别的人能调动更多资源，能搞全面考虑问题，更容易与周围协调。
我都是这样要求下属的，规矩订了就是为了让下属执行，分寸由上司掌握。

听领导安排

d饿呜…

说明你具备一定的管理意识，不错！

的确，领导应该是做决策的，而不是解决具体问题的，所以，问题应该在下属这里得到解决，解决问题需要的资源可以找领导申请。

中国领导喜欢傻傻听话的下属，不喜欢擅自做主的下属。

这叫汇报情况，对领导尊重的表现，而且找领导，听领导安排，将来即使出了事，也可以从轻发落。不然就是知情不报，擅作主张，背黑锅