病假工资怎么算?

上海的病假工资参照下面的内容计算:
计算基数：本人工资。
计算系数：（按照工龄确定）
1、连续工龄不满2年：60%；
2、连续工龄满2年不满4年：70%；
3、连续工龄满4年不满6年：80%；
4、连续工龄满6年不满8年：90%；
5、连续工龄满8年及以上：100%。
具体计算公式：
1、职工疾病连续休假6个月以内病假工资=计算系数x支付系数；
2、职工疾病连续休假6个月以内病假工资=本人工资x支付系数。
【总结】：
1、连续工龄不满2年：按本人工资的60%计发；
2、连续工龄满2年不满4年：按本人工资的70%计发；
3、连续工龄满4年不满6年：按本人工资的80%计发；
4、连续工龄满6年不满8年：按本人工资的90%计发；
5、连续工龄满8年及以上：按本人工资的100%计发。

那看病假长短，一天不上0元，如果长歇病假只是接口的话，一半吧

你一年有几天假期啊？如果是在你的假期里请假的话，就是按你的基本工资发给你，你请多久的假啊？我们公司只要是3年的老员工一年就可以有半个月的假期，假期里还是有正常工资的。