到私企去临时工作一个月，和其单位负责人达成的口头协议是否有法律效率的？

从今年5月1日起，新劳动法规定申请仲裁时间为1年，你应当心里有这个1年的底线时间，否则过期了，你的社保不会得到法院支持。
2 如果你说的怕纠纷是指 私企克扣工资的话，这很好办，在发工资的时候，你一定要坚持签收（注意是你的名字和签收月份），这样一来，就算没有合同，日后仲裁和起诉，司法机关都会依据你的签收来确定你的工资标准和补发相应经济补偿金。

但是和其单位负责人达成的口头协议是没有法律效率的，劳动合同必须是书面的。

没有法律效应，你必须和法人代表签订书面用工合同。