公司原本答应是会给员工买保险的,试用期过后公司给出了二条路?

一定要买保险。
且不说保险里有医疗、失业保险对我们的保障，经济环境不好，这两个保险更有实际意义。你应该很快面临生育问题。将来生育期间的工资公司不支付，由劳动保险来支付，并且生育发生的医疗费用也是女方报销的。男方因为有护理假，有的公司护理假的工资也是由劳动保险来支付的。
享受生育待遇要连续交费一段时间的，不要想着生孩子之前再补。

现在的钱都不值钱了。今年给300，明年不涨你也没办法，保险交上后就一定要连续的，想取消也不行了。

我也遇到这样的情况，你的另一半他有没保险？他要是有保险的话，包含生育险吗？要是你的另一半有含生育险的保险，那你可以选择不买了，因为你要是买了他的生育险就不能用了，其他的险要不要也吗好大关系，我公司也是，都不买基本险，买的是综合保险，都不含生育险，但是我老公有，所以就不太在意，就选择的是涨工资，现钱拿在手里才稳妥嘛

我给你点建议吧，你要是想以后老了不要给自己的小孩太大的压力就选择买保险吧。现在的家庭都是独生子女了，2个小孩以后要负担4个老人，当然除非他们不生小孩了，他们要是生了小孩就更加了。买了保险你们往后的生活就有保障了，你不能单看眼前的300块啊。
还有就是你先不买保险把工资涨上去，等你不想在公司做了再去申请劳动仲裁要公司给你补缴社保，补缴的话只能以个人的形式补缴，也就是说到时候公司还是要把保险金给你由你自己去补缴，这样你就可以不缴自己留着呢，不过这样做好像不太道德，我不支持这种方法。
祝你好运哦！

如果是在外打工就不要买了,中国保障体系很不完善,外省还不能转,如果退保只能拿自己交的一部分,公司里交的部分是拿不到的,我建议先拿到钱以后看了再说.如果是本地区人可以考虑保.另外如果没有工作自己继保费用比较高.