保险公司审核资料必须要工资条才能算死亡赔偿金?

你们可能投保的是雇主责任险，这个和意外险不太一样，意外险是保额多少钱就赔多少钱，而责任险是以工资倍数来赔的。
如果投保的是雇主责任险，那么通常按照48个月的工资计算死亡赔偿金，所以保险公司会让你提供工资证明。
死者与公司之间应该有一个劳动合同，或者至少是工作关系证明，否则不属该公司雇员的话，连雇主责任险的保险责任是否成立都是问题。
老板有意刁难的话，建议你们向劳动监管局反映该问题。

如果只投保了意外险，那么有劳动合同也就够了，没必要拿工资条。

1.打电话给劳动局
2.咨询律师

安正规手续是需要工资证明的
但死都已离开公司,属于无业.可打当地劳动服务线12333询问详细情况

一`统保险网

需要提供。
如果不提供，按当地的平均标准赔付，你们岂不很吃亏？万一是农村户口，更吃亏。