如果上班未做满一个月，公司有权利不发给员工工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/03 04:43:45
我在一家婚纱店工作，因为家里有事，所以不能在继续上班了，然而老板说未做满一个月，和未提前通知等理由拒绝发放工资，这样合理吗？
如果我已经签了合同，但是那份合同在劳动局不会成立呢，因为我所在的公司，他们私自在劳动合同上签署本人自愿放弃养老保险。。这样的合同能成立吗？

当然不合理，工作是有偿劳动，当然要会薪水给你，未签合同可以先跟老板协商，协商不成搜集工作证明找劳动仲裁咯

当然不合理,他应该按照你实际工作天数发工资

你签合同没？没签的话，还不是老板说了算，你想要那几天工钱的话只有找劳动仲裁了，签合同的话，由于你未提前告知，所以你要赔钱，就算找劳动仲裁要回工资，你也要赔出去点

不合理，做一天得一天工资。

几天都要发工资的 过了试工期一般是3天的 就都会有工资

事假超过一个月，公司有权告知自动离职吗 在网络连锁公司属下的网吧上班，如果在上班期间，电脑物品被盗了，公司有权要求我们员工全部赔偿吗？ 试用期为一个月,但是工作未满一个月公司是否有权不发工资? 提前一个月辞职，公司有权扣除当月部分工资吗 如果一个月100块的住房公积金，我上了一年的班就是1200,这时不在这个公司上班了，这时还没买房，钱怎么办 做保险销售,如果一个月没有签下两个单,底薪都没有,觉得我该不该去这公司上班? 公司规定上班上班上交手机合理么？我们有权拒交吧。 刚刚上班，公司扣押一个月获两个月的工资合法吗？ 试用期工资每月扣100，说4个月后补。只干一个月公司有权扣100吗？ 我刚在一个公司签订一个月的试用期合同，公司却迟迟不让我们上班