名词解释：人力资源信息系统、人力资本 、工作要素、潜力测评、员工福利

人力资源信息系统即HR信息系统是一套通过现代信息技术手段，提高人力资源管理的效率，实现人力资源信息共享并进行有效整合的解决方案。
人力资本即从个人教育费用和个人收益相比较来计算教育的经济效益。
员工福利又称职业福利或劳动福利，是指用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要，在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定货币、实物、服务等形式的物质帮助。
工作要素是组成工作的要素或影响工作者成功完成工作所需的人员特征。