UC知道高分！ 人际关系高手请进！ 关于如何晋升
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 18:14:26
再说B，她是A的老乡，B仗着A的面子，也不怎么甩我。
再说C，她同A。B三人同是老乡。
总结一下，同一个部门的三个A，B，C是老乡，组成一个小团体，共同对付我。
而我呢？由于 07年功劳比较大，老板一直想把我提为主管，问题就来了，说起来我很没面子的是，其他三人都比我精，尽管人家年纪比我小，能力也不比我差，再加上人家都是老乡，所以三个人根本就不甩我，还合起伙来对付我。
现在情况有所改变，当初是A把B从学校介绍来公司的，但是现在她辞职了，留下B和C。这几天，我布置任务给B，她就说她也很多事，其实我知道，她每天都在上网聊QQ。
可能有人会说，告诉老板她不听话，问题是我在老板面前一告状，老板就说我没领导能力，所以越告越差。
我想知道如何摆平B和C，当上主管。
我很想当主管，但是她们都不听话，而且她们就是认定你不能告诉老板，所以才根本不理我的命令。
谁能帮我彻底解决这个问题的话，我肯定将100分送上。但一定要详细解说，我这个人真得很笨，一点社会经验都没有，我好恨自己，都快30的人了，还这么笨，连个小毛孩子都治不了。
我的性格也要交待一下，我很老实，平时不太讲话，也很爱人家的气，我真想改变这种状况。
A走的原因是她在老家找到了工作，不想来沿海了，与B，C的关系还是很铁的。
觉得自己很无能。
有时给小姑娘送一些小礼物,还有就是对他们好一点,看怎么样?
100分不是最重要的，重要的事：这事让我很气愤。
搞清楚A走的原因（如果里面有B和C的原因，那就最好了，不过我估计没有。），在B和C不在一起的时候，主动接近其中一个，表现出你和他很好的样子，故意让另一个看，例如和B说些不关紧要的话，但是要对C表现的很神秘，偶尔请B吃饭，要很神秘的样子（也就是怕让C知道，又要让C知道）。
计划的核心目的：分解他们，从内部崩溃他们，你的管理就好做了。
最老土的办法，先诱惑B和C中的一个，然后让他们两个中间产生矛盾，就是说你先器中他们中间的一个让另一个觉得不开心，那他们两个之间慢慢矛盾就产生了，然后在利以诱之，这样他们就自然而然的没那么好啦~~~毕竟在危机到自己利益的时候谁都会急的~~~~最后他们就分解了~~~
虽然这个方法比较缺德，但也没有什么好办法了。
100分不是最重要的，重要的事：这事让我很气愤。
搞清楚A走的原因（如果里面有B和C的原因，那就最好了，不过我估计没有。），在B和C不在一起的时候，主动接近其中一个，表现出你和他很好的样子，故意让另一个看，例如和B说些不关紧要的话，但是要对C表现的很神秘，偶尔请B吃饭，要很神秘的样子（也就是怕让C知道，又要让C知道）。
计划的核心目的：分解他们，从内部崩溃他们，你的管理就好做了。
我是来拿2分的，嘿嘿！！！
我不想说这件事怎么处理，就算问题处理了，再出现问题总不能每次这么问别人吧，你有几百分够给的。
我觉得你很自卑，总认为自己差，但是我发现你很可爱，不笨啊。只是你太纯了，有点软弱哦。
如果真要当主管可不能是这样的，放开些工作时间不需要给她们面子，要有些威信。闲暇时可以近乎些开开玩笑。要改变自己的一些不符合身份和环境的做法，想成功是得下不少功夫的，
她们嘛，成不了气候的，找准机会给她们个下马威，让她们今后有些忌讳，瓦解逐个击破，先礼后兵，要让她们心服口服。等等机会吧，别急！
才能就是相信自己，相信自己是最棒的！
最老土的办法，先诱惑B和C中的一个，然后让他们两个中间产生矛盾，就是说你先器中他们中间的一个让另一个觉