跟单位发生劳动争议还用去上班吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 19:19:02
跟单位发生劳动争议,已经申请劳动仲裁.但单位把我待岗,发放最底工资680.每天打考勤.平时工资是1700,我该准备办?请高手指教.

1.申请了劳动仲裁,不代表劳动关系的终止,企业无权停止你的工作,可继续向劳动部门投诉;

2.企业如需调整员工工作岗位或薪酬待遇等,应当与员工协商一致并订立书面的劳动合同变更协议方可有效,除非你们合同里有明确的约定;

3.从你描述的情况来看,企业应当是单方面变更劳动合同约定的内容,你可以向劳动部门投诉,是有效的.

祝你如愿!!

不去的话是事假,请假当天就没有工资，去不去你自己去看,具体根据公司章程走,因为所有解释权都在他那,归他所有

告他 这些吸血鬼 扁他

为什么不去