UC知道我很讨厌某个同事，怎样可以整他？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 17:57:15
他给其他同事的印象就是傻乎乎的，不着边际傻里吧唧的那种，有时工作上难免需要合作，我实在不想和他有任何的交集，我好几次甚至差点和领导说出口说我实在不愿意和他合作做任何事情。简单的比如说：人家打电话找他，他接的电话他明明在的但我故意说他不在或者直接说他病了，死了。
我和其他同事关系都不错的，都是有说有笑的，就是除了他，好几次他唠唠叨叨弄的我心烦意乱我实在忍不住骂他，那句难听我就骂那句，和他吵架很无聊，他就像个复读机一样，我骂他啥他就跟着我骂回我，够傻的人把？我从来没有这么讨厌过一个人的，我在公司里有背景，负责的东西比他重要，但是还算是平辈，而且还暂时不是管理，他工作和工作以外的所有东西都比不过我。有次吵架我就说如果我们2个走一个，100%是你走。你信不信？他不说话了。对于他，我已经是忍无可忍的了，但苦于我还没那能耐可以弄走他。
职场上的老手老姜们，给小弟点意见，怎样整他，最好是那种让他有苦说不出那种。谢谢了。
你好，我说说我的看法！希望能帮你！
处理关系要把握分寸，最好不要激化。因为杀人一千，自损八百！
人无完人，得饶人处且饶人！
与其针锋相对，不如化敌为友！
既然你都觉得他傻了吧唧，那就更没必要和他斗气了，你和他斗，就等于把自己和他列入同类人。
宰相肚里能撑船，又能显示出你的大度，一个人的胸怀有多大，他的事业就会有多大。如果你有了这种胸怀，那么，你就已经赢了，因为他根本不配和你斗，你层次比他高！一个大学生会和一个幼儿园小孩子斗气吗？呵呵，所以兄弟，我不会因为的悬赏，就把你往邪路上指引，看似是帮你，其实是害你。希望你能理解！
看了这翻话我得出一个结论：
1.你心理有问题
2.你人格有缺陷
没有人是完美的，别人的性格可能和你和不来，但你也不一定就全对，你把错都归结到别人身上，还想恶意整人。这是不对的，也不是解决问题的方法。
人与人的相处贵在沟通，人也有选择和谁相处，不和谁相处的权利。但一个人没有用卑鄙手段整人的权利。我觉得你好可怕，你是我不愿相处的那种人。
人之初，性本善，爱和理解是解决矛盾的最好办法。
如果你没背景,你的职位不重要,你还会与他吵架吗,看看你周围那些没背景,没地位的同事是怎么做的.你不能因为看不上他,就想整他,甚至把他赶出去,这样你是痛快了,但站在另一个角度来想,你的为人比他还差.不要老想着怎么整他,阴他,在你算计他的时候,其他人也在看着,在他们眼里,你们是一路货色,只不过你比他好点而以,不是傻子.
看开点,哪个地方都有这类人,这还是没背景的,这要后台硬的你怎么办?难道自己离开?
有本事的人改变环境,没本事的人适应环境.想整一个缺心眼容易,赶走他也容易,但难的是你不让别人发现是你做的,难的是不让人认为你是个小心眼阴险的人.
在他吹牛的时候想尽办法揭穿他，让他丑```
在他唠叨的时候没有一个人理他``有一句话叫不理你比打你都丑``！
你是不是得了“红眼病”了，要么你就得了“狂犬病”了！一个你认为傻了吧唧的人，值得你下这么大的工夫去“整治”他？！
多拉拢点你的同事 让他在公司没有朋友 拉拢所有人不搭理他