急...我来公司工作一个半月多了，公司没有与我签定劳动合同，现在公司口头要求 和我解除劳动关系；

你在试用期，公司辞退你，是不需要给经济补偿金的。
不过公司一直没有给你签订劳动合同。你可以根据今年一月一号新实行的，劳动合同法。要求公司给你双倍的工资。
注意留好，你在这个公司工作的证据。

补偿个P

没合同，哪儿来的补偿
而且公司辞掉你也很正常的

认栽吧哥们，

锲而不懈 - 初入江湖 三级
不要这么天真，朋友！
厂里辞人很正常的，更何况没有合同
如果LZ你没面试，直接就进去的话更没可能了。厂里的车间主任辞个人，结了工资就叫你走人，哪儿来的这么多赔偿...
有的连工资都没有！

要，由于公司没有在一个月以内跟你签订劳动合同，所以他要给你发双倍的工资还要给你补缴社保的钱！
祝你好运！

要的
我建议你去看下新的劳动法
那上面有明确的解释尤其对 不签订合同的进行了新的规定
希望对你有帮助
也让那些用人单位……

到单位所在地劳动监察大队，仲裁他们。
不算有效劳动合同，但是你们已经有了劳动关系。
他们哪么做是违法的。直接仲裁！要补双倍工资

lansehm - 副总裁 十一级

一楼的这位朋友，我看你说话就跟个P一样．
怎么会没补偿？肯定有的，
什么叫“辞掉你也很正常的”？
这种胡话也是人说的么？
你保存一下工资单，还有公司的什么厂服工牌，立马上劳动局申请仲裁！
如果你有能力的话，还可以跟公司干一架再谈经济赔偿！
想辞就辞么？这是什么道理？！