个体工商户员工每月5天假(法定假除外)符合劳动法吗

1995年国务院颁布实施的《国务院关于职工工作时间的规定》规定，员工每天工作时间不得超过八小时，每星期工作时间不得超过四十小时，超出部分算做加班。加班时间工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

加班需要支付加班费，加班费的计算方法以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，加班费以各项工资的总和作为基数计发。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。

非法定假日加班需要支付工资的200%作为加班费，法定假日加班需支付工资的300%作为加班费。

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可以的,按劳动法规定用人单位要让劳动者每周休息一天,
不过平时加班的话要发加班工资的哦.

国务院曾颁布了一个规定是每周不超过40小时，否则按加班处理