证券公司以我们没有通过上岗资格考试而不给我们开资，请问我们怎样维护自己的权益？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 06:08:20
我于07年11月末在某证券公司任职，今年6月份停止给我们发薪水并要求我们准备10月的证券从业人员资格考试，并下文件说我们所有的经纪人都必须通过考试，否则从6、7、8、10月份的工资就不给我们了！我们有很多人都没有通过考试，按照公司的说法就是我们这几个月的工资就没有了。
请问公司这样做的是不是违反了《劳动发》，我们能要回我们的工资吗？
工作期间公司也没有给我们办理保险,更没有任何的劳动合同，我们应该索要的赔偿都有什么?

公司严重违反了劳动法相关的规定，劳动法规定应该签订劳动合同、上保险、按时支付工资。
你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求的相应赔偿有：
1、补发6、7、8、9、10月份工资
2、补上所有欠缴的保险
3、补签劳动合同，合同期限应从2007年11月末也就是你正式上班时开始
4、依照劳动合同法相关规定，必须相关资格证方可上岗的职位单位必须雇佣具有相关资格证的人，现在你没有这方面的资格证单位应该给你调换岗位而不能以你没有资格证而解除劳动合同。你明白我的意思嘛？
5、如果单位现在以没有资格证为理由解雇你，你可以要求赔偿金（因为他的解雇理由是违反劳动合同法的），以你现在的工作年限，赔偿金额为两个月的薪水的数额。
6、最后祝你顺利