保险行业现状

没办法，到处都是人。至少中国目前的保险业不适合精细营销。

同样是卖保险，A公司花高薪请一百个大学生，精心培训他们，他们前两年也许脸皮薄，卖的并不理想。你也许会想，可以培养他们啊，培养成销售精英，绝对比低层次的销售员强，可问题是！A公司的高层根本不会容忍一个没有销售量的员工！他们要的是业绩！是数字！是自己年终分红的砝码！

在这同样的时间内，B公司找了一万人。不给基本工资，只发提成。于是什么招数都诞生了！借别人钱，然后还给人家一张保单（别看下三烂，用这招的人多着呢）！或者有人要买车险，拍胸脯骗人家说：买我的吧，以后不管出啥事故，哥们都能100%包赔！

你说，同样的2年过去了，哪个公司销售额大？没人去管什么市场健康不健康，市场不是某个人的，很多人在保险业赚够了，就改行做别的了。那些骗子保单业就成了孤儿保单，后续的业务员肯定不买这些帐。于是，保险的名气越来越臭~~~~~~~~~新加入的业务员为了创业绩，又恶性竞争，把价钱一直下压！恶性循环！

也许过了一二十年，老百姓的法律意识提高了，业务员的素质也就被“逼着”提高了。

其实增员本身没有什么不好，多一人从事这个行业，可以让更多的人享受到保险带来的利益，当然，前提是增的员要把好关。

带新人时不仅仅是让他们学技能技巧，更要善于引导站在客户的立场上去做自己的工作；

可是不容易，真的不容易。。。

你所说的是目前国内市场普遍存在的现象~~
只能说任何事物的发展都需要一个过程``国内市场想一下子发展能与日本或美国那样的标准是不可能的!~不过最终都会朝一个健康的方向发展`~~那些不够优秀的保险代理人始终都会淘汰掉的``
我做保险的时间不够你长```不过我认为我们之间的共同话题应该蛮多的!~

我很如同你的说法～不过只要肯学真的能做好，不过我最看不起的就是那些为了自己的利益，疯狂的增员的人！我本身也是一个从事保险业的，所以我一直以来都是独来独往的人！不肯跟他们一个样！

够呛

竞争加大，经营困难、业务混乱