劳动监察部门是干什么的？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 15:44:30
和单位有劳动纠纷，到劳动监察部门投诉，以下是劳动监察的领导对我说的话，精彩部分大家共享：
1：单位拖欠工资-----谁欠你钱你找谁去，你找我干什么？
2：单位在我递交投诉材料的第2天，即违法将我开除----人家是老板，你都告了人家了，人家当然开除你，我有什么办法？
3：事实清楚，证据确凿，40天过去了，估计他连材料都没看-----60个工作日呢，而且我还可以延长30个工作日，急什么？
4：递交举报信---管好你自己的事，别人的事不要你管。
5：询问工资拖欠多久才叫拖？----不知道！
6：询问劳动法里的工作交接具体指什么？----不知道。
7：违法解约，劳动者要求继续履行的，合同应该继续履行。----不可能。你非要逼着单位签的话，就是采取了威胁逼迫的手段，签了合同也是无效的。
8：要求单位补缴保险，合同继续履行-----单位都同意给你补缴保险了，你还想怎么样？合同可以解除了，不要那么斤斤计较，该退步就要退步。
劳动监察的张队长说，要单位出具我生病其间没有上班的证明，要我出示我休病假的病假条 ：
要单位出具我生病其间没有上班的证明----我说我给单位证明我那期间没上班好了
要我出示我休病假的病假条---呵呵 ，感觉有点搞笑，病假条我当时就已经交给单位了
劳动法里实行的是举证倒置，劳动监察使用的，倒真真的是举证倒置了 ，呵呵，有意思！
投诉地：安徽马鞍山市花山区劳动监察大队
http://www.315cx.com.cn/index_f.asp?filiale=5

根据相关规定，劳动监察职责的实施者为劳动监察大队。
劳动监察大队职责包括：
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
4、负责劳动合同的推行和管理工作。
5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。
9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。
10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。
11、对劳动保障监察员进行培训和监督。
12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。
13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

去他的上级那投诉！

你是哪的 在哪投诉的啊