关于上北京社保的若干问题

1、2000为社保缴费基数，乘以社保缴费基数，就是每月要缴的社保费用，其中单位承担大部分，个人承担比例是（养老8%、失业0.5%、医疗2%＋3元），也就是2000×（8%＋0.5%＋2%）＋3，这是你要承担的，到时你的工资单你可以看到。
2、医疗保险的使用，等你拿到医疗蓝本就可以用了，另外还有一个医疗存在（其中每月会充入一点钱，自己自由取）。
医疗保险的使用：
门急诊一年累积超过1800以上部分可以按比例报销，年底汇总交单位经办岗；
住院医疗，超过1300以上部分，按比例报销，出院结算时直接扣除；
注意以上医疗，都必须用医疗蓝本才行的。
3、失业保险，要等你被单位辞退，没有工作情况下，才其作用。
标准：
交费满1年，领取2个月，以此累加，最长不超过24个月，不满1年，没有。
失业金跟当地最低生活保障差不多，跟交费多少没有关系
4、医疗保险，中途换单位，中间有空挡，本是很正常的事，可以补也可以不补，如果补的话，通过新单位补缴（自己承担全部补缴费用）。

1、按2000元办理
即：养老个人部分=2000*8%=160元
每月扣你160元养老金
2、医疗保险=2000*2%=40元
如果你需住院治疗就可以报销了，每月医保公司会往你卡里打入钱，可以用来买药和看病。
3、当你与公司解除劳动合同时，在本企业连续工作满一年才可以领失业金，满一年可领3个月的失业金。具体金额与当年的社平工资有关。
4、医疗保险在你与公司解除劳动合同以后空白的由你自己补缴，要是在合同期内空的由原单位补缴企业部分，由你补个人部分。