工伤未达伤残等级,是否可以向公司要求赔偿?

1.可以要求用人单位承担相应的工伤待遇。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

未达到伤残等级，也就没有伤残赔偿金，所以谈不上赔偿。但公司应负责医疗费、通勤费、住院伙食费等相关费用。

未达到伤残等级是好事，应当庆贺一下。

当然可以了 ！还有医疗费、误工费、护理费等！

医疗费是可以拿到的，赔偿么有点困难的