我这样会不会被起诉？

离职后公司还多发了工资？
这属于不当得利，你应该返还，否则公司可以向法院起诉。

1,他们多发不是你的失误

2，如果他们起诉你，确实是多发的话，你还了就是了没啥问题

依据你所说的情况，原则上你是要归还的，这属于民法上的不当得利。

你看是什么原因离职的，离职时有没有经济赔偿金和经济补偿金的问题，看看有没有保密协议等，如果有的话，公司多发的半年“工资”不叫工资，而是补偿金或是赔偿金，你理解错误，公司让你还当然没有理由，可以不予理会，不会承担法律责任；如果你离职是自己的原因，没有以上涉及，公司没有错误，多发给你半年的工资，那你要返还。

不当得利，必须返还

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