员工工作一天就不来了，还有说好了却不了？？为什么

你好！可以理解你的心情及顾虑！

首先：我以我做人事工作的经验来告诉你，你要明白一个道理，招聘不像是现场买卖，付了钱就算成功了，招聘也就像口头协议一样，别人愿来就来，不愿来也许是她找到了更好的，也许是因为还想挑更好的！！这个说不好，也只能说明这位的员工对承诺这个词不感冒，那想必对其它或对工作也是这个态度！来或不来都应该要告知原因。所以，这样的员工不招也罢！

也有可能是因为其它方方面面的原因，比如：觉得上班远，觉得工作不适合，觉得环境不适合等等客观原因。建议在招聘的时候先把公司的一些制度或招聘办法先告知员工，上一天班就不来的员工不一定完全责任就在于公司，有些是自身的问题，而且一个公司人员流动也是正常的，当然，你也可以设想一下是否问题出自公司？到底是公司环境或是制度或是用人办法或是待遇方面使员工留不下来....所有事物都是在经历中长大，公司也不例外，当公司真正招聘的员工能将这份工作当自己事业来工作时，员工都不会有离开的想法了。

修改后的回答：
建议搜索人才时，搜那种要求不太高的，一个小文员做办公室的工作不要求条件太好，她条件好了，你得要求你公司条件了。所以搜的时候可是条件要求不高的。有些人找工作只希望稳定性。

呵呵 现在经济危机 工作不好找 大家都会很珍惜 但为什么你留不住人 除了上海女孩太现实外 也要看看您给提供的工作环境是否舒心 适合发展 公司小不要紧 你要给你发展的态势 不能让人看来 没生机 那样就算暂时 来了公司做事也只是想把您的公司当成 跳板 这样一来 公司会被这样的人弄得越来越乱~ 您要重视下行政人事~

上海1500低了，做小姐真的一天就搞定了。福州都有1500了，厦门至少2000.至少2500吧，上海消费水平不低

眼高手低 你不用也对 这样人做久给你惹事

呵呵，要是你在烟台找人的话我就去！！！

上海。。。。。