！！急关于办理工伤奉送100分 只要回答的好另加20分

1、如果你能证实你母亲是在上班期间工作状态中发生的交通事故，可以向用人单位主张工伤赔偿，无论是行政单位还是事业单位，就是个体也应当由用人单位缴纳工伤保险，如果单位未入工伤保险的，由用人单位负责落实工伤保险待遇。依据是《工伤保险条例》
2、肇事司机对于你母亲也应当完全据实赔偿。依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第2款：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。因为工伤赔偿属于保险赔偿，肇事司机赔偿属于民事赔偿，二者并不冲突。实践中法院也大多认同了此双向赔偿的做法。
3、程序上是，一年内先向劳动局申请工伤认定，你母亲的事故被认定工伤后，才能进一步的和单位谈赔偿的事，如果赔偿达不成一致意见，可以向劳动局申请 劳动争议仲裁 ，要求用人单位给付工伤赔偿金。

1、你母亲是否属于事业单位的合同制员工，若是，可按《劳动合同法》及相关劳动法律法规处理；
2、你母亲可向单位（社区）提出要求申请工伤待遇，具体标准为：

《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
3、若单位不肯给，可以向当地劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁或到人民法院提起诉讼。

根据<工伤条例>的规定,应该去劳动局工伤科申请工作认定,然后要求给予工伤待遇.