事业单位见习期辞职相关问题？

你好：

根据你的描述，你和单位已经签订 事业单位合同，那么，个人认为，应当适用《劳动合同法》的规定。

劳动合同法 ：

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
【曹静杰解析】：本条增加了一个用工主体，即民办非企业单位，且规定事业单位与实行聘用制的工作人员可依照本法执行（法律、行政法规或者国务院另有规定的，从其规定）。

只要你们签订的劳动合同符合聘用制的特征，就应当适用劳动合同法的规定。

如果合同约定：见习期为一年，见习期可以随时辞职不够成违约。

那么，你石可以随时辞职的。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

个人觉得，你可以书面通知单位，解除劳动合同。

河南 曹律师

事业单位的规定与企业的不同，最好到当地人事部门咨询。而且你的情况不适用劳动法的规定。