这算是竞业禁止吗？

你好。

一、“这算是竞业禁止吗？”这个首先要看您所担任的职务，因为根据《劳动合同法》第二十四条的规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。您只是“GPS初级维修”的工作，应当不算做是“高级技术人员”，所以主体上您并不是竞业禁止所限制的人员。

二、“离职前签过保密协议”，您的这个保密协议是具体怎么规定的，有具体的限制你从事同一行业的规定还是保守您所知道的“商业秘密”，首先如果是前者，那么根据上条的分析，对您是无效的。“原单位不会告您”，其次如果是后面的这一种情况，那就更不是竞业禁止的规定了。

三、不过由于您曾“离职前签过保密协议”，建议您不做违反合同规定的情况为好。但要是真是限制您的工作种类，您还可以要求原单位给与你经济补偿。

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你辞职时如果是办理了正常的离职手续就不会的，如果没有就不好说了。