学规范践行动600字征文

以发展的思路做好企业改制过程中职工稳定工作

　　厦门电厂 杨志德
　　随着市场经济的不断推进和深化，电力体制市场化改革力度不断加大。华电集团所属厦门电厂今年已纳入改制。
　　电力体制改革，必然涉及员工利益的重新调整。会带来员工思想的波动，改革过程中员工的思想问题没及时处理好，可能对企业的安全经济生产，可能对改制过程顺利进行造成不可低估的影响。因此在深入学习党章的过程中，我们应以什么样的方式来做好改制企业员工的稳定工作，只有这样才能使员工与企业一条心，确保改制过程的顺利推进。保证企业的持续发展。
　　改革是为了进一步解放生产力，发展生产力。党章明确指出：“发展是我们党执政兴国的第一要务”。“各项工作都要有利于增强社会主义国家的综合实力，有利于提高人民的生活水平作为出发点和检验标准”。这也应该成为我们在处理企业改制过程中各种矛盾问题的指导思想。我们厦门电厂在改制的前期，厂党委、厂领导班子，高瞻远瞩面对改制的形势，针对性地提出了对策。员工保持了较好的精神面貌，队伍稳定。
　　厂领导明确了以发展的思路解决企业发展前进中遇到的问题。首先是发展“热电”生产力。面对原有中温中压机组，设备老化，煤质不稳定，能耗水平高，随着煤炭价格的一路攀升，连续几年出现亏损，员工队伍各种担忧的思想都存在。民心不稳。厂党委，厂领导班子及时提出了通过技术进步，即通过技改扩建，用新的、较先进的生产力代替落后的生产力，通过积极努力，技改扩建项目“三炉两机”热电厂顺利开工建设，为企业的可持续发展，为稳定员工队伍起发关键决定性的作用，为正在实施的已经集团公司批准的“国有控股”改制方案奠定了客观基础。同时，领导班子顺应福建海峡西岸重要中心城市建设的大好形势，适时宜地提出在同安城南工业区，投资建设LNG项目，为我厂的下一步更快更好的发展描绘了蓝图。目前投资意向书、土地使用意向书等已获厦门市计委的批准，项目被列入厦门市“十一五”规划并作为重点建设工程。第二，以发展的思路统领员工的思想。厂领导班子提出了自强不息，与时俱进的企业精神，提出了“人与人”，“人与设备”，“人与环境”的三和谐的企业文化理念。始终贯彻“以人为本”方针。提出了企业与员工共同发展的理念。认真实行企业民主管理。以发展的思路凝聚民心。第三，以发展的思路强化企业的管理。面对老小企业，能耗