这样的老板？！大家给评评理！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 07:06:16
个体私营企业，有三个股份．面试时谈妥的工资待遇，中途却给降了工资，原来的工作餐两餐变成了现在的一餐＜老板理由是店里没有赢利＞这也做罢，上了八个多月的班竟然不与我签定劳动合同＜当初说好一个月试用期，一个月后若双方没有异议，则签定劳动合同交纳三金＞我们也曾问过几次，在这期间几个老板都是以上班忙为理由，一再拖延至今＜三个老板各有自己的公司＞本人是因为这次下班途中遭抢劫，而且被砍伤，财物全被抢走了，至今还站不起来．＜问人家据说这还不算工伤＞老板那边一点也没动静，十分冷漠～悔当初不该找这份工作，对于我们这些在外务工的弱势群体，请前辈们给我评评理，我该怎么办？

你与用工单位已经形成了一种事实上的劳动关系。没签合同，你的合法权利也受法律保护的。
但根据《工伤保险条例》第三章工伤认定中第十四条第六项规定，上下班途中受到机动车事故伤害的才算工伤。你下班途中遭遇歹徒持刀抢劫，受伤，是刑事案件，不属于认定工伤范围。
你要先报案，破案后要求民事赔偿！但很难得到赔偿。

申请劳动仲裁了

公司要从你工作的次月给你支付双倍工资，如果你解除劳动关系，还可以要求得到2个月的工资补偿，还要给你补交社保费用

工伤的话，那个应该是不算的

你准备好一些能证明劳动关系的资料，比如工资条、工作证、考勤记录、证人证明等

无奸不商~！你没他们聪明~！谁都别怪了哦~！