劳动合同的评估

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/03 20:23:53
因为和部门经理工作意见不一致，经理周四居然找了个理由辞退我了。很冤枉。工作一直很负责，很爱企业，被评估的全部都是差。
郁闷，
提前一个月通知我，下个月5号离职。很不平。
不想带着这个差的评估离开，怎么办呢？
如果还想在这里做下去，怎么办呢？
大家帮帮我。谢谢了。

要先还在改公司，那你就要把他拿下，找到他的弱点啊

再敬业，老板不认可也白搭，人家按程序辞退你，你留下也没意思了，再说部门经理的话就是老总的话，老总不会逆部门经理的意思把你留下的。
非要想办法的话，只能找老总，说你们经理的好话，说仅意见不同之类的。

说实在话，可能性不大，还是赶紧溜就是了。到哪天，你自己当经理，再回过头来，臭臭人家，过过瘾算了。
差评，谁知道？出了门，你就是个新同志，是一个兢兢业业的大经理。 ：）

说实在的，还是先学学厚黑学吧，不讨好经理，你永远都不会呆的快乐。不管你有多大的能力。

拿本和申的书多研究下吧!处世哲学!得罪的上司日子是很不好过的!如果你想留下,与你上司的上司谈谈吧!看你有没这能耐说服你上司你上司!