国家公务员考试有关系的，只要过国家最低分数线？

1, 进入面试的人数一般是职位需求人数的3倍以上，如果面试的人里面有不符合要求的，会按排名从分数最高的往后递补进去。也就是说如果你的分数比较靠前一点，那还有必要找找关系，想想办法看看进面试的人谁不符合条件。
2，单位没有自主权的。但是如果你关系够硬的话，完全可以在用人单位写招聘描述的时候写一些条件是你符合而很多人不符合的。这样就会限制了很多人可以报考这个职位，这样你的竞争就会小很多。但是现在公务员考试越来越公平化，透明化了，能够一手遮天做到这些的越来越少了，如果有这样的关系可能都不用考公务员了。：）费这么大劲还不如干点别的呢！

笔试部分完全靠实力，有关系也没用，如果是国家公务员考试的话，你必须达到面试线。面试的时候有很多“暗箱操作”，直接决定你能否录上，就看你关系硬不硬了。当然你表现太差也不行。
省考很黑，我就不多说了，也就是你说的那样。
“关系”渗透于中国社会的各个层面，这是“传统”，也是“中国特色”，但随着公务员考试越来越热，考试过程会越来越公平和透明。关系的决定程度将越来越小，进而被完全靠实力取代。

1.进入面试的人数一般是职位需求人数的三倍，如果你相对比较靠前，很接近面试的范围，那可以动用自己的关系找出前面某些人某方面的缺陷，让他进不了面试，你就可以替补进去。但如果名次相差太远，我觉得就没必要了。而且如果前面的人的确没有问题，是不可能把他们刷下来的。毕竟，现在主动权不是在你手上了。
2.招考是由人事部划定的，在目前这个阶段单位确实没有自主权。而且，进入了面试，如果要动用关系的话也要用大力气的，因为考官很多，而且会临时打乱，如果没有足够的关系网，操作起来非常的困难。

1进面试的人数要求一般是3-5倍 不知道你这关系硬到什么程度 足够硬的话可以试试调剂
2面试分数和名单都是由人事部划定 单位只能提交招考人数（人数也必须由上级机关审核确认）面试官会有一名单位相关专业人士，也就是说进入面试后再动关系

单位根本没自主权的。现在面试你要找关系也超级难，有关系的据说都搞在体检上了。

笔试是不太可能投机的，面试的比例一般根据职务不同而不同，一般是1：3，也有1：5的（中央部委），如果分数一样可以同时进入面试。这个地方是没有权限的。面试主要是还是看自己的实力，如