职工代表一般占多少比例为好?

1. 从目前各地非公企业推行职工代表大会的探索实践来看，一般80～100人以上的非公企业实行职工代表大会制，80～100人以下的实行职工大会制度。
   
   

2.  制定职工代表选举办法：根据企业规模和职工总数确定职工代表人数，按行政管理机构设置状况确定选区及名额分配的方案。以选区为单位推荐职工代表候选人，候选人的差额比率一般为20%。职工代表由职工直接选举产生，职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。
   
   

3.  职工代表的人数和比例：百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；一百人以内的，职工代表最低不得少于30人。
   
   

4.  职工代表的构成：职工代表中，直接从事生产、科研、经销（包括班组长）的代表数不得少于代表总数的50%；从事一般管理和专门业务等人员的代表数为代表总数的30%；中层正职以上行政管理人员代表数不得高于代表总数的20%。代表中青年职工和女职工应占适当比例。

职工代表占职工总数的比例，根据企业的实际情况予以确定：职工人数在一百至二百人的占百分之十五至二十五，二百至五百人的占百分之十至十五，五百至一千人的占百分之七至十，一千至五千人的占百分之五至七，五千人以上的占百分之三至五。百人以下的企业适合召开职工大会或职工代表会议。
职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工，其中第一线工人不少于代表总数的百分之五十，技术人员、管理人员一般占百分之三十，厂、车间、科室行政领导干部一般占百分之二十。(供你参考)