熟悉招聘过程的行家们请进！

一个招聘经理告诉我简历刷新很重要，因为如果你简历不刷新就在后面，他跟本看不到。你可以每天刷新你的简历。
还有看了你对自己的描述觉得你很每自信，但应聘中最重要的就是自信，你连自己都不信怎么让别人相信你呢？在普通的人都有优秀的一面，也许你自己的好的那面你自己没觉得好，但可能在hr眼中这就是他最喜欢你的地方，比如你很善良，幽默，喜欢帮助别人，爱运动。都可以写，这些对hr都很受用。原因我就不说了。
还有就是写自荐信，写得实在很重要。也很有用
一个立志要做hr的人

简历要作假，太平凡谁会让你去面试！面试印象好+学历过关=录取了！

尽早发简历，现在应聘的人太多，只要招聘广告发出去，邮箱基本等于被轰炸了，你发的晚的话，很有可能就看不到你的简历时就找到合适人选了。
比如周三的招聘报纸，你早上早早起来去买报纸，尽快发简历吧。，

主动出击！
电话到人力资源部或者直接上门，面对面做个自我介绍，同时表达你对这份工作的重视。现在简历写得好的人多了，但招聘单位最终不是凭简历来用人的，明白我的意思了吗？

先应聘招的人多，普通职位，成功率高。你若有能力，老板会发现的。