临时工非因工死亡，用人单位需要付补偿金吗？可以按终止合同来补偿吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/26 13:03:44
江西一临时工在某单位工作12年，因生病死亡，其家属要求用人单位按终止合同付补偿金及医疗补助，劳动法有相关规定吗？请行家指点！
江西某单位与劳动者签订了无期限劳动合同，该劳动者已在该单位工作12年。该劳动者于今年10月被检查出患有癌症晚期，已无治疗价值，现行姑息治疗，等待死亡。用人单位对此事不闻不问，暂时未解除合同。若该劳动者突然死亡，能否得到经济补偿？请相关法律专家给予法律咨询！若要获得经济补偿，应该提前做哪些工作？谢谢指点！

应该不用吧！合同中都履行了相关的权利和义务，他是因自身原因死亡的，他生病是属于不可抗力因素造成的，反而是他终止的合同，用人单位没有违反合同，应该全部免除责任，投保的话应该找保险公司索赔。

什么病？休息多长时间死亡？