人力资源管理专业有哪些课程?

第一是公共课,英语,高等数学,线性代数,概率统计,大学语文,大学体育,大学历史,马克思主义哲学,邓小平理论,毛泽东思想概论,法律基础,计算机基础,计算机C语言等.
第二是专业基础课,政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等.
第三是专业课,管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理等。
据调查显示，中国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于中国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是中国人力资源管理教育面临的一大问题。

马克思主义政治经济学原理
管理系统中计算机应用
管理系统中计算机应用
组织行为学
人力资源管理
管理经济学
招聘管理
绩效管理
人事人才政策与管理实务
人才资源优化策略
劳动政策分析
人力资源管理法律基础
薪酬管理
工作分析
人力资源开发与管理
档案管理学
社会研究方法
人才中介职业规范
人力资源战略与规划