公司应该控制员工加班的次数吗?为什么

从人工成本费用、工资总额的控制来讲，应当控制员工加班。最好不要在次数上做出量化的规定。除非因为工作需要，确实需要加班，一般情况下，不鼓励员工加班加点。而且员工加班最好填写加班申请由直属领导确认签字。并对加班处理方式（给加班费还是安排同等时间得倒休）和员工协商（可以让员工自己选择）。从某种程度上减少有些员工耗在公司做与工作无关的事儿还标称加班的机会。
当然如遇法定节假日加班加班费该给的还得给。

次数没限制，但是每月加班不得超过36小时。

要控制加班成本，进行有效的加班，避免员工的无效率加班。